董事會之組成

現(第五屆)董事及監察人

(自民國109年6月24日起至112年6月23止,任期3年)

 

職稱

姓名或名稱

主要經(學)歷

董事長

陳光裕

中山大學高階經理管理系/

運通企業()公司總經理

法人董事

岡部株式會社代表人:
山崎康信

日本明治大學經營學院 /

岡部株式會社國際部統括部長

董事

Schermbach, Martin
Alexander

明尼蘇達大學 / 維也納大學工商管理碩士 /

MAX MOTHES Group 營運長

董事

曾飛誠

東海大學國貿系/

世德工業 ()公司業務部協理

獨立董事

梁定澎

美國賓夕法尼亞大學沃頓商學院決策科學博士/

中山大學教育部國家講座教授兼電子商務中心主任

獨立董事

黃金川

台灣科技大學工學博士/

金屬工業研究發展中心副處長

獨立董事

余征諴

國立高雄科技大學模具工程系博士/

全博 ()公司總經理

董事會成員多元化政策:健全董事會結構,本公司董事會成員具備業界所需經驗、學術領域背景、財會背景及國際市場觀等,具備董事會成員多元化目標。

   董事會成員多元化落實情形:

 

項目 經營管理 領導決策 產業知識 法律 財務會計 國際市場觀
姓名            
陳光裕
董事長
V V V V   V
岡部株式會社
董事代表人:
山崎康信

V V V V V V

Schermbach,
Martin Alexander
董事

V V V V V V
曾飛誠
董事
V V V     V
梁定澎
獨立董事
V V V V V V
黃金川
獨立董事
V V V     V

余征諴
獨立董事

V V V     V

 


薪資報酬委員會

隸屬董事會之薪資報酬委員會於100年11月25日成立,並遵照本公司「薪資報酬委員會組織規程」運作。
公司設置薪酬委員會,其組成、職責及運作情形

1.組成:

職稱

姓名或名稱

獨立董事

梁定澎

獨立董事

黃金川

獨立董事

余征諴

2.職責:

(1)訂定並定期檢討董事、監察人及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。

(2)定期評估並訂定董事、監察人、經理人之薪資報酬及配合物價指數之變動與營運獲利情況,評估員工薪資之調整。

3.運作情形:

(1)本公司之薪資報酬委員會委員計3人。

(2)本屆委員任期:109624日至112623日,最近年度薪資報酬委員會開會2(A),委員  資格及出席情形如下:

 
職稱 姓名 實際出席次數() 委託出席次數

實際出席率(%)

(/) ()

  葉清彬 1

-

100%

  黃金川 2

-

100%

  吳隆庸 1

-

100%

  梁定澎 1

-

100%

  余征諴 1

-

100%

:109624日改選薪酬委員,新任薪酬委員為梁定澎、黃金川及余征諴,出席率以實際出席次數/應出席次數。

審計委員會

本公司於109年6月24日股東會後成立第一屆審計委員會,委員會成員由三位獨立董事組成,其中一人為召集人,且至少一人具備會計或財務專長。審計委員會成員之任期與董事會屆期相同,每屆任期三年。

審計委員會,其組成、職責及運作情形

1.組成:

職稱

姓名

獨立董事

梁定澎

獨立董事

黃金川

獨立董事

余征諴

2.職責:

本委員會應以下列事項之監督為主要目的:

一、公司財務報表之允當表達。

二、簽證會計師之選(解)任及獨立性與績效。

三、公司內部控制之有效實施。

四、公司遵循相關法令及規則。

五、公司存在或潛在風險之管控。

3.運作情形:

(1)本公司之審計委員計3人。

(2)本屆委員任期:109年6月24日至112年6月23日,最近年度審計委員會開會4次(A)

委員出席情形如下:

 
職稱 姓名 實際出席次數() 委託出席次數

實際出席率(%)

(/)

  梁定澎 4

-

100%

  黃金川 4

-

100%

  余征諴 4

-

100%

審計委員會會議決議事項

獨立董事與會計師及內部稽核主管溝通情形

公司治理主管設置、運作及執行情形:

本公司經 108 年 1 月 29 日董事會決議通過,指定顏蘋財務長擔任公司治理主管,保障股東權益並強化董事會職能。顏蘋財務長已具備公開發行公司從事法務等管理工作經驗達三年以上。公司治理主管主要職責為提供董事、監察人執行業務所需之資料、協助董事、監察人遵循法令、依法辦理董事會及股東會會議相關事宜等。

109 年度業務執行情形如下:

1.協助獨立董事及一般董事執行職務、提供所需資料並安排董事進修:

(1)針對公司經營領域以及公司治理相關之最新法令規章修訂發展,定期通知董事會成員。

(2)檢視相關資訊機密等級並提供董事所需之公司資訊,維持董事和各業務主管溝通、交流順暢。

(3)獨立董事依照公司治理實務守則,有與內部稽核主管或簽證會計師溝通瞭解公司財務業務之需要時,協助安排相關會議。

(4)依照公司產業特性及董事學、經歷背景,協助獨立董事及一般董事擬定年度進修計畫及安排課程。

2.協助董事會及股東會議事程序及決議遵法事宜:

(1)向董事會、獨立董事或監察人報告公司之公司治理運作狀況,確認公司股東會及董事召開是否符合相關法律及公司治理守則規範。

(2)協助且提醒董事於執行業務或做成董事會正式決議時應遵守之法規。

(3)會後負責檢覈董事會重要決議之重大訊息發布事宜,確保重訊內容之適法性及正確性,以保障投資人交易資訊對等。

3.維護投資人關係:視需要安排董事與主要股東、機構投資人或一般股東交流與溝通,使投資人能獲得足夠資訊評估決定企業合理的資本市場價值,並使股東權益受到良好的維護。

4.擬訂董事會議程於七日前通知董事,召集會議並提供會議資料,議題如需利 益迴避予以事前提醒,並於會後二十天內完成董事會議事錄。

5.依法辦理股東會日期事前登記、法定期限內製作開會通知、議事手冊、議事 錄並於修訂章程或董事改選辦理變更登記事務。

6.109年度進修情形如下:

 
進修日期(起) 進修日期(迄) 主辦單位 課程名稱

進修時數

109/06/24  109/06/24 社團法人台灣投資人關係協會

IFRS 16「租賃」會計解析

3

109/06/24  109/06/24 社團法人台灣投資人關係協會

由董事會績效評估思考如何建構高效能之董事會與功能委員會

3

109/10/20  109/10/20 台灣董事學會

家族企業面臨的公司治理和家族傳承挑戰

3

109/11/16  109/11/16 證券櫃檯買賣中心

2020年公司治理與企業誠信董監事宣導會

3

董事會暨功能性委員會績效評估

107年度

108年度

 

 

企業誠信經營

履行誠信經營情形

內部稽核

一、內部稽核組織:

依據本公司組織,稽核室隸屬於董事會,配置一名稽核人員,內部稽核人員之任免、考評、薪資報酬提報董事會或由稽核主管簽報董事長核定。

二、工作事項:

稽核方式係依據年度稽核計畫執行例行性稽核,並另視需要執行專案稽核,以適時發現內控可能缺失,提供改善建議,並出具稽核報告,定期向董事會報告執行狀況,藉由評估內控制度之有效性,協助董事會及管理階層達成既定的目標;稽核室亦督促各單位執行自行評估,做為建議本公司出具內部控制聲明書之依據。

防範內線交易

109年度落實防範內線交易之具體情形:

本公司每年至少一次對現任董事、監察人、經理人及受僱人辦理「內部重大資訊處理作業程序」及相關法令之教育宣導,對新任董事、監察人及經理人則於上任後 3 個月內安排教育宣導,對新任受僱人則由人事於職前訓練時予以教育宣導。

本年度已於109年1月21日及6月24日對現任董事、監察人、經理人及受僱人進行相關教育宣導,課程內容包括重大訊息之保密作業,以及內線交易形成原因、認定過程及交易實例說明,並將課程簡報檔案置於內部員工系統,提供給當日未出席者參考。


重要公司規章

世德組織圖及經營團隊資訊2017

公司章程

股東會議事規則

董事會議事規則

董事及監察人選舉辦法

資金貸與他人管理辦法

背書保證管理辦法

取得或處份資產處理程序

道德行為準則

誠信經營守則

薪資報酬委員會組織規程

特別併購委員會組織規程

特定公司集團企業及關係人財務業務往來辦法

內部重大資訊作業處理程序  (董事會通過日期:100年11月25日)

個人資料保護管理辦法

世德產品責任險

公司治理實務守則

企業社會責任實務守則

董事會績效評估辦法及程序

誠信經營作業程序及行為指南

檢舉非法與不道德或不誠信行為案件之處理辦法